あなたが 部下にする指導方法
あなたが 子供にする指導方法
あなたが 生徒にする指導方法
いろんなシチュエーションがあるでしょう
最近 指導方法を変えてみたので それをシェアします
生徒さんとはいえ 性別 年齢 家庭環境も様々で
それぞれにあった 教え方ができればいいんだけれど
そういう答えのないものを目指すより
ピンポイント重視でいってみようと 思いまして
アプローチ方法を変えてみたのね
どういうことかというと
４つ改善してほしいとこがあるとします
優先順位をつけます
それぞれを 改善してもらう
という方法から
優先順位をつけて 共有するけど
ピックアップするのは１つ
自己判断で できてると思うなら２つ
あれこれ手をひろげて 改善しないなら
丁寧に取り組んでもらうのがいいだろう
会社組織では難しいかもしれないけど
結局は 個人間のコーチングというミクロ視点でみてみると
演奏でも 仕事でも 細かい積み重ねが
全体をつくってるからね
まだまだ実験中ですが
アプローチ方法が増えたのはいいことと思います
今日もよい１日を